- Veiller à l'application des procédures de gestion et au respect de législation et de la réglementation du travail.
- Veiller à l'application stricte des dispositions contenues dans la convention collective et le règlement intérieure de l'entreprise.
- Veiller à l'établissement de la paie dans les délais et son contrôle.
- Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel.
- Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs.
- Assurer les relations avec les organisations externes : CNAS , inspection du travail , APC, contribution diverses , cacobatph , etc.
- Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (Visite médicale d'embauche ,visite périodiques ),
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Participer à l'élaboration du tableau bord relatif à la gestion des ressources humaines.
- Participer à l'élaboration des bilans périodiques de la fonction ressources humaines ainsi que le bilan annuel.
- Identifier les besoins en formation.
- Veiller à l'application des règles de sécurité , de l’hygiène et le respect de l'environnement.
Profil :
- Licence en droit / sciences sociales /ressources humaines.
- Expérience dans un poste similaire.
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RESPONSABLE DU PERSONNEL
Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devra également avoir une expérience en tant que Manager / Responsable Département ou Cadre Dirigea Taches principales
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Responsable RH
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Responsable/Chef du Service de Paie (RH)
PROFIL EXIGE : Excellente maitrise du Français (oral et écrit), Excellente maitrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion du personnel MISSION : Gestion de la paie. Gestion du personnel . Etablir les contrats de travail . Déclarations du personnel au niveau de la CNAS. Etablir les décl
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Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Missions du poste : Administration du personnel Gestion de la paie Elaborer les prévisions budgétaires de la Fonction Ressources Humaines Gestion de la Médecine de travail et du volet social Animer le processus de gestion du volet formation en lien avec les structure Tenir à jour les tableaux de
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Responsable Ressources Humaines
Présentation de l’entreprise Importante Entreprise dans le secteur de l'industrie Missions du poste : - Administration du personnel - Gestion de la paie - Elaborer les prévisions budgétaires de la Fonction Ressources Humaines - Gestion de la Médecine de travail et du volet social - Animer l
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Responsable RH
Missions : Assurer la prospection, sélection et intégration des candidats retenus Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion de l'activité social. Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation Profil : Licence ou master en Ressources Humaines ou équiva
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Responsable Rémunération et Administration RH
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Responsable des Ressources Humaines
Missions du poste : A pour mission la définition et le pilotage de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise, ainsi que la gestion administrative du personnel. Il doit également apporter l’assistance nécessaire à l’encadrement et à l’ensemble du personnel pour les différentes questions ay
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Responsable des ressources humaines
Importante entreprise industrielle, recrute pour le besoins de sa filiale sise à Sétif, un Responsable des ressources humaines. Le responsable RH aura pour missions : 1. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la direction des RH et d
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Responsable Administration du Personnel
Missions & Acticités: Assurer la gestion administrative du personnel: en veillant à la tenue des dossiers administratifs du personnel, en veillant à la mise à jour des registres réglementaires, en vérifiant les plannings de départs en congés, les titres de congés, ainsi que les attestations de tr
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Responsable RH
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Responsable RH
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