Prés-Vendeurs itinérants

Catégories: Commercial / Vente
Wilaya: ALGER
Publiée le: 27-03-2024 à 15:15:49

Description

EURL CAPROS est l’une des plus importantes entreprises de commercialisation et distribution dans le domaine des produits de nettoyage ménagers, son siège social se situe à la zone industrielle d’Ouled Moussa (Wilaya de Boumerdes).
Prés-Vendeurs itinérants (ALGER et environs)
Missions du poste :
Développer et fidéliser notre portefeuille client.
Visiter tous les clients assignés de façon quotidienne et respecter les plans de tournée validée par le supérieur hiérarchique.
Décrocher un bon de commande
Gérer les comptes clés et leurs exigences.
Établir et suivre les enquêtes satisfaction clients périodiquement.
Veiller à l’application de la procédure commerciale.
Établir et suivre les plans d’actions commerciales.
Suivre les demandes de devis.
Gérer et analyser les réclamations des clients.
Établir des rapports de mission de prospection.
Suivre les appels d’offre et les soumissions.
Avoir une très bonne connaissance de la concurrence, des prix et avantage pratiqués de manière à remonter les informations à sa hiérarchie.
Négocier les modalités de paiement
Utiliser et bien maintenir les moyens donnés par la société pour la bonne exécution du travail, (moyen de loco moteur, tablette, téléphone vêtements)
Assurer que les clients sont bien livrés pour donner un service optimal aux clients.
Profil recherché :
Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine commercial
Sens de la communication et de la négociation.
Avoir de bonnes connaissances de l’environnement commercial.
Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d'adaptabilité.
Sens relationnel aisé.
Écoute active.
Avoir de bonnes connaissances en techniques de vente.
Être capable de travailler équipe et de coordonner des actions avec d’autres structures.
Une bonne maitrise de conduite de motocycle (scooteur).
Particularités
Aptitude au déplacement sur le territoire national
Possédant un permis de conduire
Avantages du poste :
Une rémunération fixe et variable basée sur une évaluation objective et continue Des perspectives d’évolution de promotions ;
Un environnement favorable pour l’apprentissage ;
Salaire motivant

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