Ressources Humaine
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN,
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Ressources Humaine a ORAN
depuis plus d'un mois
Responsable RH
PAPER WEST
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
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Chargé de l'Administration
Mission : <ul><li>Encadrer et coordonner le travail des différentes équipes du service administratif.</li><li>Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.</li><li>Réaliser les tâches du service administratif.</li><li>Assurer l
Wilaya: ORAN,
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Chargé Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Gestion Administrative du personnel.</li><li>Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.</li><li>Gérer les relations avec les organismes sociaux.</li><li>Suivi des dossiers d
Wilaya: ORAN,
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Ressources Humaine a ORAN
depuis plus d'un mois
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
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Chef de Service Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.</li><li>Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.</li><li>Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Une personne chargée de Gestion administrative du personnel.</li><li>Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.</li><li>Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaire
Wilaya: ORAN,
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Chargé d'Administration RH
Mission : Au sein du département RH le chargé (e) de l’administration gère la gestion administrative du personnel, il est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation et versement de la paie, bulletins de salaires, déclarations s
Wilaya: ORAN,
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Chef Département RH
Mission : <ul><li>Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.</li><li>Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.</li><li>Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN,
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Directeur Administration et des Ressources Humaines
Mission : Pilotage de la stratégie et de la politique RH<ul><li>Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.</li><li>Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, r
Wilaya: ORAN,
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Chargé d'Administration RH
Mission : Au sein du département RH le chargé (e) de l’administration gère la gestion administrative du personnel, il est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation et versement de la paie, bulletins de salaires, déclarations s
Wilaya: ORAN,
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Chef Département RH
Mission : <ul><li>Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.</li><li>Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.</li><li>Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN,
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Coordinateur RH/Moyens généraux
Mission : <ul><li>Assurer la gestion administrative des ressources humaines.</li><li>Assurer la gestion des présences, congés, absences.</li><li>Coordonner les dossiers concernant l’achat des mobiliers et matériels.</li><li>Suivre les dépenses du site
Wilaya: ORAN,
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Agent RH
Mission : <ul><li>Accompagner les responsables opérationnels dans la définition des besoins de recrutement du personnel et piloter le processus de recrutement ;</li><li>Participer à la définition des besoins de recrutement du personnel permanent ; </li><li>Suivre
Wilaya: ORAN,
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Chef Département RH
Mission : <ul><li>Assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines.</li><li>Assure les compétences nécessaires pour le personnel ayant une incidence sur la qualité et la sécurité des produits de la société.</li><li>Réponds aux demandes
Wilaya: ORAN,
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Coordinateur RH/Moyens généraux
Mission : <ul><li>Assurer la gestion administrative des ressources humaines.</li><li>Assurer la gestion des présences, congés, absences.</li><li>Coordonner les dossiers concernant l’achat des mobiliers et matériels.</li><li>Suivre les dépenses du site
Wilaya: ORAN,