Chargé de Formation
- Catégories: Ingénierie
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 26-04-2024 à 00:35:05
Analyse des besoins en formation : Identifier les besoins de formation des employés et des équipes au sein de l'organisation.
Conception et développement des programmes de formation : Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en collaboration avec les départements concernés.
Organisation et coordination des sessions de formation : Planifier, coordonner et mettre en œuvre les sessions de formation, en veillant à ce qu'elles se déroulent efficacement.
Évaluation des résultats : Évaluer l'efficacité des programmes de formation et des sessions en recueillant des retours d'informations et en analysant les résultats obtenus.
Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des formations, notamment en gérant les inscriptions, les budgets et la documentation associée.
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Chargé (e) de formation et Carrière
Wilaya: MOSTAGANEM,
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Chargé(e) de formation
Wilaya: ALGER,
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Chargé de formation
Wilaya: ALGER,
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Chargé de Recrutement et Formation
Wilaya: ORAN,
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Chargé (e) de Formation
Wilaya: ALGER,
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Chargé de Formation
Wilaya: ALGER,
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Chargé (e) de Formation
Wilaya: ALGER,
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Chargé(e) de formation
Wilaya: ALGER,
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
Wilaya: ALGER,
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Chargé de la Formation
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Commercial chargé de la formation
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Chargé(e) de Formation
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