Gestionnaire des Ressources Humaines
- Catégories: Services administratifs
- Wilaya: ANNABA
- Publiée le: 19-06-2022 à 19:19:49
- Superviser la gestion administrative du personnel (congés, contrats, paie et social ) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines de développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières et rémunération).
- Établir des reportings hebdomadaires, mensuels et annuels des activités RH (formation,administration du personnel,recrutement et gestion des carrières).
- Contrôler le Plan de Formation du personnel selon les demandes des différentes structures et réaliser son suivi.
- Animer la mise en uvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières.).
- Appliquer et faire respecter la Législation et le Règlement en vigueur existant en matière de Sécurité et Médecine de Travail et notamment la visite médicale pour tous les travailleurs.
- S'assurer des conditions de recrutement et de travail.
- Suivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie,
- Contribuer au fonctionnement du processus de recrutement du personnel,
- Établir les contrats de travail,
- Saisir, mettre en forme et classer différents documents,
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
- Remplir les bordereaux de charges sociales,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
- Organiser les absences et les départs du personnel,
- traiter le courrier administratif.
- Participer à l’élaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion) ;
- Assurer la gestion de la relation de travail (affectation, mutation, promotion, intérim, remplacement, dossiers disciplinaires, suspension et cessation de la relation de travail, paie )
- Assurer la gestion de la médecine de travail.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de TS au minimum (Management, Communication, GRH...).
- Maîtrise et bonnes connaissances des différents volets de la GRH (formation, recrutement, administration du personnel, gestion de carrière etc).
- Savoir mettre en oeuvre l’ensemble des procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
- Excellentes bases en droit social et parfaite connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale.
- doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication, la GRH et la gestion.
- savoir rédiger des rapports professionnels.
- une certaine aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.
- Sens de l’organisation,
- Rigueur et discrétion,
- Aisance relationnelle et ouverture d’esprit,
- Dynamisme et enthousiasme,
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OFFICE MANAGER
Envie de prendre part à un nouveau défi ? Sous la responsabilité du PDG de WIDETECH Algérie, vous aurez un rôle central de coordination administrative. Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'entreprise. Au quotidien
Secteur d'activité: Ingénierie & services associés, Type de poste: CDD ou Mission, Niveau d'études: Maîtrise / BAC + 4, Années d'experience: 2 à 5 ans, Wilaya: ALGER,
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Assistant(e) administratif(ve) et marketing
Mission du poste : • Supervise la gestion des plannings et de l'agenda de l’ensemble de la BU • Coordination avec différent départements ; Vente, Commercial, Marketing, Médical et Réglementaire) • Suivi du budget des dépenses (Réunion, Formation, EPU, Table ronde, Symposium, Sponsoring et Congrès
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SARL WAFAFAILE recrute : 1- Un Gestionnaire des Ressources Humaines GRH ✓ Code du poste : RH_03 Maîtrisant bien : ✓ Le traitement de la paie ✓ Le volet social ✓ Bonne habilité de communications
Wilaya: ALGER,