Directeur Administration et des Ressources Humaines
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ORAN
- Publiée le: 15-08-2022 à 07:26:19
Pilotage de la stratégie et de la politique RH
- Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
- Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.).
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution.
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.).
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
- Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
Profil :
- Bac + 05 avec diplôme universitaire.
- Expérience 10 ans dans le domaine.
- Sur le plan professionnel, posséder une expérience internationale, serait un atout supplémentaire.
- Maitrise parfaite de l'outil informatique.
- Le candidat doit être en mesure de maitriser de façon effective un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paye.
- Maîtriser la langue française (écrit et parlé) et Arabe de manière courante.
- Avoir une connaissance approfondie dans la réglementation DZ du travail.
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Directeur des Ressources Humaines
Wilaya: BLIDA,
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Directeur des ressources Humaines
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